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晉煤集團對企業領導人員廉潔從業做出規定

2019/06/06 来源:济源信息港

导读

晋煤集团对企业领导人员廉洁从业做出规定12月3日,晋煤集团下发有关文件,以七种监督形式,两种问责手段,对全公司范围内的领导人员廉洁从业情

  晋煤集团对企业领导人员廉洁从业做出规定

  12月3日,晋煤集团下发有关文件,以七种监督形式,两种问责手段,对全公司范围内的领导人员廉洁从业情况进一步加强了规范,并且对监督的内容进行详细规定,以实际行动贯彻落实党的十八大精神。

  ????該公司要求,對領導人員在權力行使、經營管理、民主管理、三重一大決策、貫徹黨內法規和企業相關規定,以及貫徹有關投資管理、公務回避、職務消費和防止利益沖突等方面進行監督。監督的主要形式有考核監督、專項監督、談話監督、民主監督、審計監督、法律監督等六種形式。考核監督主要是按照《晉城煤業集團領導干部(管理人員)管理條例(試行)》對各級領導人員進行年度考核,主要采取聽取各單位(部門)主要領導工作匯報、個人述職述廉、民主測評、召開座談會、個別談話等形式。專項監督主要是對企業的財務融資、資金擔保、并購重組、選人用人、資本運作、工程建設、物資采購、產品營銷、招投標、資金管理、黨務、企務(廠務)公開及領導人員報告個人重大事項情況等事項進行不定期專項監督檢查。談話監督主要是按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及集團公司有關規定和制度,對各級領導人員進行任職、誡勉等談話。民主監督主要是通過召開民主生活會,開展批評和自我批評,召開職工代表大會,接受職工群眾監督。審計監督主要是對各級領導人員任期內的財務收支、資產總額、經營決策、經營業績,以及遵守國家財經法規和個人廉潔自律情況進行內部審計。法律監督主要是通過參與涉及企業分立、合并、破產、解散、增減資本以及重組改制、上市、重大投融資、制訂和修改公司章程、產權或股權變動、對外擔保、轉讓重大資產等對企業生存發展有重大影響的經營決策,審核企業重要規章制度和重大經濟合同,對相關行為的合法性進行監督。巡視監督主要是按照《晉煤集團巡視督察工作實施細則》規定的職責和范圍,對集團公司各子(分)公司、機關部門(處室)開展重大決策、重要事項、重點工程以及職工群眾反映強烈的突出問題進行專項督察。

      为了保证监督结果能够有效落实到位,该公司还规定了两种问责手段。一是对存在问题的领导人员根据有关规定,视情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话和调离岗位、降职、免职或责令辞职处理。二是对发现的违规违纪问题,依照《中国共产党纪律处分条例》和相关规定,追究有关人的,涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。

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